理学療法士の年収 20代の目安は約338万〜398万円、実は国の統計は理学療法士だけの数字ではない

在職中に給与や入社日の交渉を任せられるサービスについて、申し込む前に確かめておく点をまとめた記事: PT・OT・ST WORKERに在職中のPT・OTが申し込む前に知っておく3つ

理学療法士の20代の年収の目安は約338万〜398万円

厚生労働省の令和7年の賃金の統計で計算すると、20代の年収の目安は、20～24歳が約338万円、25～29歳が約398万円です。30～34歳では約432万円になります。

この数字は理学療法士だけのものではありません。統計の表では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士の4つの職が1つの行にまとめられています。

月給を働く人全体の同年代と比べると、20代前半は上回り、20代後半から下回ります。公式の表を並べると、20代のうちに上下が入れ替わる点が、調べて分かった意外な点です。

この記事の年収の目安は、残業代込みの6月の月給×12＋前の年1年分の賞与で計算しています。

データで見る20代の月給・賞与と勤め先の規模

年齢ごとの年収の目安

※ 年収の目安は「月給×12＋前年の賞与」でこの記事が計算した値で、統計の表には載っていません。月給は統計の「きまって支給する現金給与額」（6月分・残業代などを含む）です。残業代などを除く月給は「所定内給与額」で、どれも4職をまとめた男女計の数字です。

4つの職で働く人のうち、20代は33.5%で、およそ3人に1人です。

20～24歳の賞与は約33万円で、25～29歳の約62万円のおよそ半分です。統計の賞与は前の年の1年分なので、勤続1.4年の人では、働いた期間が短い分だけ少なく出ると考えられます。

働く人全体の同年代と月給を比べる

20～24歳は4職の方が3,300円高く、25～29歳では1万500円低くなります。30～34歳では差が2万4,100円まで広がります。

比べる相手は、厚生労働省の同じ年の統計の「一般労働者」の男女計で、どちらも残業代などを除いた月給で比べています。

勤め先の規模で変わる額

25～29歳の表です。見るのは右端の年収の目安です。

25～29歳では、月給は10～99人の勤め先の方が高くなっています。それでも年収の目安は1,000人以上の勤め先の方が約21万円高く、差は賞与の額から生まれています。

20～24歳は、規模ごとの賞与が少ないため、年収の目安は出していません。月給と賞与は次のとおりです。

10～99人の勤め先の20～24歳は、統計の対象の人数が2,550人と少なめです。ほかの行より、数字がぶれやすくなります。

自分の年収が25～29歳の目安より低く、転職を考えるなら、次は求人を比べる前の確認です。給与や入社日の交渉を任せられるサービスについて、申し込む前に確かめておく点をまとめた記事: PT・OT・ST WORKERに在職中のPT・OTが申し込む前に知っておく3つ

求人票を賞与まで含めて同じ式で比べる方法は、下の「自分の額で計算する年収の表」にまとめています。

額面の月給から引かれる額（手取り）の計算は、理学療法士も同じです: 手取りの計算：額面30万円から引かれる額（作業療法士の例）

この先の伸び方：30代の年収と研究で分かっていること

上の表では、25～29歳の約398万円から30～34歳の約432万円へ、5年で約34万円上がります。勤続は3.7年から7.1年に伸びています。

研究では、理学療法士の賃金は、勤続年数の影響が他の職より強いという関係がありました。年齢に沿った賃金の伸びは、10年前より緩やかになっていました。転職すると勤続が0年に戻るので、勤続で上がる分がどうなるかは、応募の前に確かめておきたい点です。

満足度との関係では、賃金は6つの要因のうち5番目で、上位の要因ではありませんでした。確かめる点は、下の「求人票を比べる前の確認」に入れています。

自分の額で計算する年収の表

使い方: 自分の給与明細から、残業代などを含む1か月の支給額と、前の年に受け取った賞与の合計を入れます。

式: 年収の目安＝月給（残業代などを含む）×12＋前年の賞与

例: 25～29歳の4職の統計なら、279,700円×12＋621,500円＝3,977,900円（約398万円）です。

自分の行は、同じ年齢で同じ規模の統計の行と並べてください。求人票も同じ式で計算すると、月給が高くても賞与が少ない求人を見分けやすくなります。

求人票の月給に残業代が入っていない場合は、「残業代などを除く月給」の列と比べる方が正確です。

賃金を示すことは、雇う側の義務です。労働基準法では、雇う側は労働契約を結ぶときに、賃金や労働時間などの条件を示さなければなりません。賃金などは、厚生労働省令で決めた方法で示すことになっています。

計算した額が、同じ年代の目安より低かったら

• 目安と同じくらいなら、今の勤め先で勤続を重ねると、30～34歳の約432万円に近づく流れです（上の表）
• 目安より低いなら、まず賞与の差を見ます。25～29歳では、1,000人以上の勤め先の年収の目安が、100～999人の勤め先より約35万円高くなっています
• 賞与まで含めて求人を比べるなら、給与や入社日の交渉を任せられるサービスを使う手があります。申し込む前に知っておく3つは、PT・OT・ST WORKERに在職中のPT・OTが申し込む前に知っておく3つにまとめています

よくある質問

30代になると年収はどうなりますか？

4職をまとめた統計で計算すると、30～34歳の年収の目安は約432万円です。全年齢（平均36.2歳）では約444万円でした。

理学療法士だけの年収の数字はありますか？

国の賃金構造基本統計調査では、理学療法士は作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士と1つの行にまとめられています。この記事の数字も、すべてこの4職をまとめた額です。

給料は仕事の満足度にどれくらい関係しますか？

神山ほか（2020年）の調査では、満足度に関係する6つの要因のうち、賃金は5番目でした。やりがいや仕事の内容の方が、満足度との関係が大きいという結果です。

令和8年度の診療報酬の賃上げは理学療法士にも及びますか？

令和8年度と令和9年度に、それぞれ3.2％分のベースアップを支える措置が決まっています（看護補助者と事務職員はそれぞれ5.7％）。対象は、その医療機関で働く職員です。

厚生労働省の令和8年度診療報酬改定の資料には、職種の一覧として理学療法士の名前は出てきません。自分の勤め先や応募先が届け出ているか、自分が対象の職員に入るかは、勤め先に聞くと分かります。

資料にある対象の範囲は、ほかに次のとおりです。

• 対象外の人: 40歳以上の医師・歯科医師・薬局薬剤師、業務委託で働く人、経営者や法人役員
• 令和8年度から加わった人: 事務職員や40歳未満の医師・歯科医師・薬局薬剤師など

法律でいう理学療法士とは？

理学療法士とは、厚生労働大臣の免許を受けて、医師の指示のもとで理学療法を行うことを仕事にする人です。法律では、この名前を使って働く人と決められています。

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このサイトで次に調べる候補: PT・OT・STの違い（3つの職の仕事や資格の違いが知りたい人向け）

出典

この記事の数字と事実の出どころは、下の一覧にまとめています。

1. 山本 ともみ（2017）「理学療法士の賃金に関する労働経済学的な問題点の分析」理学療法学Supplement Vol.44 Suppl. No.2. https://doi.org/10.14900/cjpt.2016.1749
2. 鈴木 哲・木村 愛子・内田 芙美佳・嘉田 将典（2016）「理学療法士における職務満足度に関連する因子の検討」理学療法科学 31巻3号 p.413-418. https://doi.org/10.1589/rika.31.413
3. 神山 真美・堀本 ゆかり・高島 恵（2020）「作業療法士・理学療法士の職業生活満足度に影響を与える要因」理学療法科学 35巻5号 p.635-638. https://doi.org/10.1589/rika.35.635
4. 澤田 辰徳・山田 愛理・友利 幸之介・大野 勘太・長山 洋史（2025）「リハビリテーション職種の職務満足度の特性と離職リスクにおける縦断研究」作業療法 44巻1号 p.59-68. https://doi.org/10.32178/jotr.44.1_59
5. 厚生労働省『令和7年賃金構造基本統計調査』一般労働者・職種 表番号5「職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」2025年. https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001229845&tclass2=000001229849&tclass3=000001229855&stat_infid=000040421120&tclass4val=0 （Excel: https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?statInfId=000040421120&fileKind=4 ）
6. 厚生労働省『令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況』第2表「性、年齢階級別賃金、対前年増減率及び年齢階級間賃金格差」2025年. https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2025/dl/02.pdf
7. 厚生労働省『令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況』主な用語の定義. https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2025/yougo.html
8. 厚生労働省『賃金構造基本統計調査』調査の概要. https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou_b.html
9. 理学療法士及び作業療法士法（昭和四十年法律第百三十七号）第二条第三項. https://laws.e-gov.go.jp/api/1/lawdata/340AC0000000137
10. 労働基準法 第十五条第一項. https://laws.e-gov.go.jp/api/1/lawdata/322AC0000000049
11. 厚生労働省 令和8年度診療報酬改定（予算大臣折衝）. https://www.mhlw.go.jp/content/12401000/001620952.pdf
12. 厚生労働省 令和8年度診療報酬改定における賃上げ対応（対象職員）. https://www.mhlw.go.jp/content/12400000/001745824.pdf

この記事は、AIで下書きし、公式の資料と論文で確かめてから公開しています。