リハビリ職の転職ノートPT・OT・ST の転職相談を、申し込む前に確かめる

勤めながら、給与や入退社日の交渉を任せられる。PT・OT・ST WORKERに在職中のPT・OTが申し込む前に知っておく3つ

勤めながら、給与や入退社日の交渉を任せられる。PT・OT・ST WORKERに在職中のPT・OTが申し込む前に知っておく3つ
2026-10-15 更新

この記事の要点

  • 在職中の方も、アルバイト・パートの方も使えます(公式FAQ・2026-10-15確認)。
  • 費用は総額0円・月あたり0円で、「ご相談だけでもOK。」とあります(公式サイト「サービスの流れ」・2026-10-15確認)。
  • 給与や待遇、入退社日といった採用条件は、アドバイザーが交渉します。掲載求人数は21204件です(公式トップページ・2026年10月15日更新)。
この記事の目次(9)
  1. 勤めながら探したい人に向いていて、求人を自分で比べたい人には向きません
  2. 仕事の後に一人で探すと、求人を比べる作業がすべて自分に残ります
  3. 求人紹介から条件の交渉まで任せられて、費用は0円です
  4. 辞める前に始められる、5つの段の流れ
  5. 費用は総額も月あたりも0円です
  6. 申し込みは電話かホームページから。最初の電話で伝える3つのメモ
  7. 気になる点と、その答え
  8. よくある質問
  9. 決めるのは「転職するか」ではなく、「勤めながら相談を始めるか」

勤めながら探したい人に向いていて、求人を自分で比べたい人には向きません

仕事の後に求人を見る気力が残っていないのに、辞めてから探すと収入が途切れるのも怖い。PT・OT・ST WORKERは、そんな方が勤めたまま転職の話を進めるためのサービスです。公式FAQには「はい、在職中の方や、アルバイト・パートで働いている方でもご利用いただけます。」とあります。

PT・OT・ST向けのサービスなので、ほかの職種を探している人には向きません。

PT・OT・ST WORKERが向いている人と向いていない人を2列に分けた図
向いている人・向いていない人

公式FAQには「はい、ブランクがある方や、時間・曜日に制限がある方でも、お仕事探しのサポートを受けていただけます。」ともあります。

仕事の後に一人で探すと、求人を比べる作業がすべて自分に残ります

仕事の後に求人を一件ずつ開いて、給与・休日・通勤時間を見比べる作業は、自分で探すあいだずっと続きます。

面接の日程を今の職場のシフトとすり合わせる作業も、ずっと一人で抱えることになります。面接の日程を決めるのも、給与や入社日の希望を伝えるのも、一人で探す場合は勤務の合間に自分で先方と連絡を取ることになります。

求人紹介から条件の交渉まで任せられて、費用は0円です

申し込むと、求人の紹介から採用条件の調整までをアドバイザーに任せられます。公式サイトには「給与や待遇、入退社日など採用条件もアドバイザーが交渉。双方が納得できる結果になるようとことんサポートします。」とあります。

費用が総額0円・月あたり0円で、掲載求人数が21204件であることを示す数字の図
申し込むと手元に残るもの

掲載求人数は21204件です(公式トップページ・2026年10月15日更新)。求人を一件ずつ自分で探す作業を、アドバイザーから紹介を受ける形に置き換えられます(公式サイトの流れ「求人紹介」による)。

公式サイトでは、フリーダイヤルかホームページから無料で登録でき、相談だけでも受け付けています。

PT・OT・ST WORKER

辞める前に始められる、5つの段の流れ

流れは「登録 → 求人紹介 → 面接 → 採用条件の調整 → 就職・転職成功」の5段です(公式サイトの案内による)。ご自分がすることと、アドバイザーがすることを段ごとに分けると、次のようになります。

登録から就職・転職成功までの5段で、自分とアドバイザーの役割を分けた図
自分とアドバイザーの役割

入退社日を調整するのは、面接のあとの「採用条件の調整」の段です(公式サイトの案内による)。辞める日を決める前から、登録と相談を始められます。今の職場に退職を伝えるのは、アドバイザーが入退社日を調整したあとです。

在職中に登録・相談から入退社日の調整までが進む順番を示した図
在職中に進む順番

費用は総額も月あたりも0円です

項目 金額
総額 0円
月あたり 0円

公式サイトの登録の案内には「ご相談だけでもOK。」「(ご利用は全て無料)」とあります。公式FAQにも、登録料をはじめ、利用者から費用を受け取ることは一切ないと書かれています。

申し込みは電話かホームページから。最初の電話で伝える3つのメモ

登録はフリーダイヤルかホームページからできます(公式サイトの案内による)。最初の電話の前に、次の3つをメモしておきます。下の表の右の欄に、ご自分の答えを書き込んでおきます。

伝えること 自分のメモ
今の勤務の曜日と時間帯
連絡がつく時間
入社できそうな時期
最初の電話で、連絡の方法・時間帯・相談だけでよいかを確かめるための確認リスト
最初の電話で確かめること

気になる点と、その答え

「今の職場に知られないか」が気になる方へ。 最初の電話で、連絡の方法と時間帯を指定できるかを確かめておきます。勤務中に電話が鳴らないように、上の確認リストの「連絡の方法」と「連絡がほしい時間帯」を最初の電話で伝えておきます。

「途中でやめたくなったら」が気になる方へ。 公式サイトには「ご相談だけでもOK。」とあり、相談したからといって転職を急ぐ必要はありません。個人情報の利用停止・消去は運営会社に郵送で請求でき、電話(06-6365-0733)とメール(career_info@tryt-career.co.jp)の窓口もあります(公式サイトの個人情報の取り扱い・2026-10-15確認)。

「1社だけでよいか」が気になる方へ。 リハ職の転職サービスをいくつか比べた、理学療法士の専門教員による投稿があります。この投稿は使ってみた感想ではなく、各社の特徴をまとめたものです。

ほかのサービスと組み合わせて使う人もいる、ということです。PT・OT・ST WORKERの費用は0円なので、ほかのサービスと並べて使っても、このサービスの分の費用はかかりません。

よくある質問

Q. パートでも使えますか。 A. 公式FAQに「はい、在職中の方や、アルバイト・パートで働いている方でもご利用いただけます。」とあります。

Q. お金はかかりますか。 A. 「(ご利用は全て無料)」と公式サイトにあります。総額も月あたりも0円です。

Q. 運営会社はどこですか。 A. 株式会社トライトキャリアです(厚生労働大臣許可 27-ユ-305209・公式トップページのフッター・2026-10-15確認)。

決めるのは「転職するか」ではなく、「勤めながら相談を始めるか」

今すぐ転職を決める必要はありません。勤めたまま相談を始めて、給与や入退社日の交渉はアドバイザーに任せる。そうすれば、求人を一件ずつ自分で探す作業は、アドバイザーから紹介を受ける形に変わります。

上の3つのメモを書いておけば、最初の電話でそのまま読み上げられます。登録はフリーダイヤルかホームページからで、費用は0円です。

PT・OT・ST WORKER

参考にした公式ページ(5)
  • ptotst-worker.com(https://ptotst-worker.com/faq/)
  • ptotst-worker.com(https://ptotst-worker.com/service/service-flow/)
  • ptotst-worker.com(https://ptotst-worker.com/)
  • tryt-group.co.jp(https://tryt-group.co.jp/handling/)
  • X の投稿(https://x.com/koarabook/status/1560562739654799360)

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