休みの日に薬剤師派遣を考えたら、登録より先に就業規則のどこを読むか

2026-10-13 公開・確認日 2026-10-13書き手: 西原商事（AI で作成）

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この記事の要点

31日未満の「単発派遣」で働くには例外要件があり、在職中の人がみな当てはまるとは限りません（ファル・メイト公式FAQ・2026-10-13確認）
派遣は調剤経験が基本的に必須とされています（ファル・メイト公式FAQ・2026-10-13確認）
派遣には事前面接がなく、職場見学・条件確認を経て雇用契約に進みます（ファル・メイト公式サービスページ・2026-10-13確認）

「掛け持ちしたい」の奥にある不安

子どもが小学生になって、平日の夕方や休みの日に少し時間が空くようになった。調剤薬局の正社員として働きながら、空いた日に派遣で入れたら家計の足しになるかもしれない。そう考えて検索を始めた方も多いと思います。

ただ、いざ調べはじめると手が止まります。止まる理由は、派遣の仕事がこなせるかどうかではないはずです。調剤なら毎日やっています。

本当に引っかかっているのは「今の職場の決まりに、知らないうちに触れてしまわないか」という点ではないでしょうか。何年もかけて積み上げてきた信頼や、職場での立場。シフトの融通をきかせてもらえる関係。それを、ちょっとした副収入と引き換えに失うのは割に合いません。

辞めたいわけでも、職場に不満があるわけでもない。だからこそ、動く前に「何を確かめておけば安全なのか」だけは知っておきたい。この記事は、その順番を整理するために書いています。

確かめる順番は「サービス」より先に「自分の職場」

派遣会社の比較記事はたくさんあります。けれども、在職中の人が最初に開くべきは、派遣会社のサイトより自分の職場の就業規則のほうだと思います。迷いが長引くのは、サービスの情報をいくら集めても「うちの職場ではどうなのか」という答えがどこにも書かれていないからです。

就業規則は入社のときに説明を受けたきりで、細かく読み返したことがない方も多いはずです。読む場所を絞っておくと、意外と短い時間で済みます。

就業規則と雇用契約書で読む場所

読む場所	見ておくこと
副業・兼業の章	そもそも章があるかどうか、許可制か届け出制か禁止か
届け出の決まり	事前の届け出や申請が要るかどうか、その書式と提出先
秘密を守る決まり	患者さんの情報や社内の情報についての定め
雇用契約書	兼業について個別に書かれた欄があるかどうか

読んでも判断がつかないときは、人事や総務の担当者に確かめるのがいちばん確実です。小さな薬局で人事の部署がない場合は、管理薬剤師や本部の総務が窓口になることが多いと思います。「規則のこの部分の読み方を確かめたい」という聞き方にすれば、相談のハードルも少し下がります。

公式サイトで確かめたこと（確認日 2026-10-13）

職場の決まりで問題がないと分かってから、ようやくサービスの出番です。ファル・メイトは薬剤師向けの派遣や転職を扱うサービスで、正社員・パートと派遣の両方を扱っています。

在職中の方がまず気にするのは「転職するつもりがないのに登録してよいのか」だと思います。公式FAQには、そのものずばりの質問がありました。

「Q.転職するかどうかまだ決めていないのですが、登録しても大丈夫ですか？」

これへの答えは「もちろん大丈夫です。」でした（ファル・メイト公式FAQより）。

派遣の条件については、次の2つの記載があります。

「基本的に派遣は調剤経験が必須です。」

「はい。労働者派遣法により、2026年4月時点では31日未満の「単発派遣」で働くには以下の例外要件のいずれかを満たす必要があります。」

（いずれもファル・メイト公式FAQより）

休みの日だけ入る働き方は、この「単発派遣」にあたる可能性があります。例外要件の中身は同じFAQのページに並んでいるので、この記事では書き写していません。自分が当てはまるかどうかは、FAQの原文で直接見ていただくのが確実です。

また、サービスのページには「派遣就業にあたっての事前面接はありません。」とあります（ファル・メイト公式サービスページより）。事前面接はない一方で、流れの中には職場見学・条件確認の段階があります。見学をどの日時に設定できるかは、登録したあとに担当者へ確かめておくと安心です。

下のリンクからファル・メイトの公式サイトに移動します。単発派遣の例外要件は、サイト内の「よくあるご質問」のページに載っています。

ファル・メイトの公式サイト

登録から就業までの流れと、気になった1点

ファル・メイトのサービスページでは、雇用形態ごとに流れが分かれています。

段階	正社員・パート	派遣
1	無料登録	無料登録
2	聞き取り・求人紹介	聞き取り・求人紹介
3	応募・面接対策	職場見学・条件確認
4	条件交渉・内定	雇用契約
5	就業・入社後のフォロー	就業・フォロー

今の職場に残ったまま空いた日に働きたい方は、右の列の流れになります。

一方で、気になった点もあります。単発派遣の例外要件です。休みの日に1日だけ入る、という働き方をしたい在職中の方が、みな例外要件に当てはまるとは限りません。登録してから『この形では働けない』と分かるのを避けるには、FAQを先に読んでおくのが近道です。

次のような方には、向かない可能性があります。

調剤の経験がない方（派遣は基本的に調剤経験が必須のため）
就業規則で副業・兼業が禁じられている方

今日やる3つの順番

就業規則と雇用契約書の、副業・兼業にかかわる箇所を読む
分からない部分を、人事・総務などの社内の窓口に確かめる
問題がないと分かってから登録する

この順番で進めると、今の職場の決まりを確かめないまま動いてしまうことを避けやすくなります。

ファル・メイトの公式サイトへは、下のリンクから移動します。