社員から「今日は近くの拠点で働いていいですか」と聞かれる朝のために。ワークスタイリングを契約する前に社内で決めておく5行の表

2026-10-14 更新

この記事の要点

この記事は、ワークスタイリングの拠点がある地域で、会社（法人）としてシェアオフィスの利用を初めて問い合わせる担当者に向けて書いています。
公式の問い合わせページには「ワークスタイリングのご利用は法人企業様のみとなっております。」「個人の方、個人事業主の方はご利用いただけません。」とあります（https://mf.workstyling.jp/contactform/ 、確認日 2026-10-14）。
SHARE は「従量課金制（10分290円/人〜＋会議室料など別途）」です。これとは別に、月の利用人数×500円（下限5万円）の登録管理料がかかります（https://mf.workstyling.jp/plan/ 、2025年10月時点・税抜の表示、確認日 2026-10-14）。

この記事の目次（5）

始業前のチャットに、その場で返事ができますか
毎朝の判断が続くのは、契約より先に決める行が空いているから
ワークスタイリングは、決めた5行を当てはめる「場所」として見る
案内にある4つの段階と、会議室の行が埋まらないこと
表を持って問い合わせる前の確認リスト

始業前のチャットに、その場で返事ができますか

朝8時すぎ、まだ通勤の電車の中にいるころに、社員からチャットが届きます。「今日は家の近くの拠点で働いてもいいですか」。たった一行なのに、すぐには返せない。そんな場面を想像すると、少し胃のあたりが重くなる方もいるのではないでしょうか。

許可していいのか。だれが許可するのか。何時間までなら会社として認めるのか。会議室も使うつもりなのか。シェアオフィスの契約を考え始めた管理職や総務の担当者が、いちばん先にぶつかるのは料金よりもこの「その場の判断」なのだと思います。

離れた場所で働く人は、もう珍しくありません。国土交通省の「令和7年度テレワーク人口実態調査」（2026年3月24日公表、2025年10月調査、有効回答4万人）では、雇用型テレワーカーの割合が全国で25.2%（前年度から0.6ポイント増）でした（https://www.mlit.go.jp/report/press/toshikankyoteleworkr7.html ）。こうした働き方をする社員がいる会社なら、こうした朝のチャットは届きうるものです。

毎朝の判断が続くのは、契約より先に決める行が空いているから

シェアオフィスを契約すれば、席は使えるようになります。ただ「だれが・どこで・何時間まで使ってよいか」は、会社が決めない限り空いたままです。この欄が空いていると、許可は毎朝その場の判断になります。担当者によって答えが変わり、社員の側も聞くたびに少し気まずくなります。

見落としやすいのは、この決まりを作る順番です。契約してから考えると、すでに使える状態の席を前にして、決まりを後から追いかけることになります。契約の前に、次の5行を埋めておくと、朝のチャットにも同じ答えを返しやすくなります。

決めること	自社の決まり（書き込む欄）	決めた日（書き込む欄）
許可する人
使ってよい拠点
1日の上限の時間
会議室を使ってよいか（料金ページでは SHARE の会議室〈4名用想定〉は「600円〜/時間＋従量課金額」・2025年10月時点・税抜。拠点や広さごとの実際の金額は問い合わせで確かめる）
利用の記録をだれが見るか

就業規則の書き方や、社外で働く時間を労働時間としてどう扱うかは、この記事では解釈しません。社内の担当部署か、社会保険労務士に聞く項目として残しておくのが安心です。

ワークスタイリングは、決めた5行を当てはめる「場所」として見る

表の「使ってよい拠点」と「1日の上限の時間」を埋めるとき、候補のひとつになるのがワークスタイリングです。公式トップによると拠点は「全国約600拠点」です（確認日 2026-10-14）。問い合わせの前に、公式の案内で確認できたことを並べます（確認日はすべて 2026-10-14）。

料金：SHARE は「従量課金制（10分290円/人〜＋会議室料など別途）」。別に登録管理料が月の利用人数×500円（下限5万円）かかります（https://mf.workstyling.jp/plan/ 、「※2025年10月時点」「すべて税抜表示」）。
対象：「ワークスタイリングのご利用は法人企業様のみとなっております。」「個人の方、個人事業主の方はご利用いただけません。」（https://mf.workstyling.jp/contactform/ ）
問い合わせ：「gmailでのお問い合わせはできません。」（同上）

「1日の上限の時間」を決める材料として、時間ごとに計算した表です（SHARE、税抜、2025年10月時点の表示から計算）。

使う時間	1人あたり（10分290円〜で計算した場合）
1時間	1,740円〜
半日（4時間）で計算した場合	6,960円〜
1日（8時間）で計算した場合	13,920円〜

これとは別に、登録管理料（月の利用人数×500円・下限5万円）がかかります。料金は今は変わっている場合があります。

プランや拠点のいまの案内は、公式サイトの料金ページで確かめられます。 ワークスタイリング

案内にある4つの段階と、会議室の行が埋まらないこと

公式の案内では、流れはお申し込み（電話または新規お問い合わせから）→ 審査・ご契約 → システム利用登録 → ご利用開始です。契約については「契約内容の提示および、入会に関する審査通過後に法人契約を締結させていただきます。」とあります（https://mf.workstyling.jp/step/ ）。

引っかかったのは、5行の表のうち「会議室を使ってよいか」の行です。料金ページでは、SHARE の会議室（4名用想定）は「600円〜/時間＋従量課金額」です（2025年10月時点・税抜）。拠点や広さごとの実際の金額は、問い合わせで確かめることになります。会議室を許可するかどうかは費用と切り離せないので、この行だけは問い合わせの答えを待ってから埋めることになりそうです。

表を持って問い合わせる前の確認リスト

問い合わせは会社のメールアドレスで送る（「gmailでのお問い合わせはできません。」）
料金は「2025年10月時点」の表示で、今は変わっている場合がある
会議室は、料金ページでは SHARE の会議室（4名用想定）が「600円〜/時間＋従量課金額」（2025年10月時点・税抜）。使いたい拠点や広さでの実際の金額はいくらか
利用の記録を会社側でどう見られるか
解約予告期間と解約金：FAQ にあるのは「会員さまお問い合わせフォームよりお問い合わせください。」という手続きの案内だけで、期間と金額の記載は FAQ にも料金ページにもありません（https://mf.workstyling.jp/faq/ 、https://mf.workstyling.jp/plan/ ）。契約前に聞いておく項目です

5行の表とこのリストがそろえば、問い合わせで聞くことはかなり絞れているはずです。法人向けの問い合わせフォームは公式サイトにあります。 ワークスタイリング

社内の決まりづくりは、一度で終わるものではないと思います。社員が使い始めてから「会議室の行を足したい」「上限の時間を見直したい」と気づくこともあるでしょう。そんなときに読み返せる記事を、これからも少しずつ書いていくつもりです。