診療放射線技師の給料平均は月37.6万円、20代前半の賞与は20代後半の半分以下 2026-10-22 公開・2026-10-24 更新
この記事の要点
診療放射線技師の給料の平均は月37.6万円（残業などの手当を含む）で、賞与などが年104.8万円あり、合わせた年収の目安は約556万円です。
20〜24歳の年間の賞与は36.2万円で、25〜29歳の80.4万円の半分以下です。賞与は前の年の1〜12月の分で数えるため、働き始めて間もない人は低く出やすいと考えられます。
1,000人以上の企業は100〜999人の企業より年収の目安が約110万円高く、その差の半分あまりは賞与の差です。
この記事の目次（8） 結論: 診療放射線技師の給料の平均は月37.6万円、年収の目安は約556万円 仕組み: 「きまって支給」「所定内」「年間賞与等」の違い データで見る: 年齢・企業規模・初任給 研究で分かっていること: 技師が職場を選ぶときに重く見た条件 自分の給料を平均と比べる3つの式 よくある質問 次に読む 出典 平均と比べたあとに、転職エージェントを使うか、相談で何を聞くかで迷ったら: 診療放射線技師が転職エージェントを使うべきか決める前に知っておく3つ
結論: 診療放射線技師の給料の平均は月37.6万円、年収の目安は約556万円
厚生労働省の令和7年の賃金構造基本統計調査では、診療放射線技師の月の給料の平均は37.6万円でした。これは平均41.1歳、勤続13.3年の人たちの平均です。年収の目安は、月の額の12か月分に1年間の賞与を足して、このノートで計算しました。
診療放射線技師の給料の平均 ※ 年収の目安は統計の数字から計算した額で、統計の原文にある数字ではありません。
この平均は、年齢と勤め先の規模で大きく分かれます。自分の給料は、全体の平均より、年齢と規模の近い行と比べる方が実際に近くなります。
仕組み: 「きまって支給」「所定内」「年間賞与等」の違い
求人票の手当を除いた月給と比べるなら、「所定内給与」の34.6万円が近い数字です。月の給料37.6万円との差の約3.0万円は、時間外・深夜・休日・宿日直・交替の手当にあたります。どちらも税金などを引く前の額です。
3つの言葉の意味は次のとおりです。
きまって支給する現金給与額 : 6月分として払われた月の給料で、残業や当直の手当も入ります。 所定内給与額 : 月の給料から、時間外・深夜・休日・宿日直・交替の5つの手当を引いた額です。 年間賞与その他特別給与額 : 前の年の1〜12月の1年間に払われた賞与などで、令和7年の調査では令和6年の分です。
厚生労働省の概況は、10人以上の常用労働者を雇う民営の事業所について集計したと説明しています。そのため、民間を中心にした数字として読むのが安全です。この統計の推計では、診療放射線技師として働く人は約6万2,540人です。
ここでの診療放射線技師は、厚生労働大臣の免許を受け、医師や歯科医師の指示のもとで、撮影を含めて人の体に放射線を当てることを仕事にする人のことです。
データで見る: 年齢・企業規模・初任給
企業規模で比べると、差の半分あまりは賞与
1,000人以上の企業の年収の目安は約614万円で、100〜999人の企業の約505万円より約110万円高くなります。このうち賞与の差は約56万円で、差の半分あまりです。残りは、月の給料が12か月分で約53万円違う分です。
企業規模別の年収と賞与 10〜99人の企業の所定内給与は35.3万円で、100〜999人の企業の33.3万円より高くなっています。ただし、平均年齢が4歳あまり違います。年齢の差があるので、「小さい会社のほうが給料が高い」とまでは言えません。
年齢で比べると、20代前半は賞与が少ない
年収の目安は、20〜24歳の約369万円から上がり、55〜59歳の約739万円で頂点になります。公式の表を並べると、20〜24歳の賞与が25〜29歳の半分以下しかないのは、調べて分かった意外な点です。賞与は前の年の1〜12月の分で数えるため、働き始めて間もない人は低く出やすい、と考えられます。
年齢別の賞与と年収の目安 たとえば30代前半（30〜34歳）なら、年収の目安の平均は約518万円です。自分の年齢の列と比べると、全体の平均と比べるより差の理由が見えやすくなります。
初任給と「20〜24歳の平均」は別の数字
人事院の調べでは、準新卒の診療放射線技師の初任給は、大学卒で月21万5,920円、養成所等卒で月20万5,537円でした。準新卒とは、令和6年度中に免許を取り、令和7年4月までに採用された人のことです。どちらも100人以上の企業の数字です。
数字
何の額か
額
初任給・大学卒（人事院）
採用された直後の月の初任給
21万5,920円
初任給・養成所等卒（人事院）
採用された直後の月の初任給
20万5,537円
20〜24歳の所定内給与（賃金構造）
平均勤続1.2年の人の、手当を除く月の給料の平均
26.1万円
20〜24歳の平均が初任給より高いのは、働いて1年ほどたった人も含む平均だからです。新卒の求人と比べるなら初任給の行、2〜3年目の自分と比べるなら20〜24歳や25〜29歳の行が近くなります。
病院の統計の「医療技術員」は技師だけの額ではない
中医協の医療経済実態調査は、診療放射線技師を臨床検査技師・栄養士・理学療法士などと合わせた「医療技術員」でまとめています。その給料には、扶養・時間外・役付・通勤などの手当もすべて含まれます。技師だけの額ではないので、賃金構造の数字とは分けて読んでください。
研究で分かっていること: 技師が職場を選ぶときに重く見た条件
日本の調査では、働く技師は残業の少なさや装置の有無などと職場の選び方に関係があり、学生は大都市や正規雇用の職場を選びやすいという結果でした。給料の平均と合わせて、何を重く見るかを決める材料になります。
藤原ほか（2017年）の研究では、働く診療放射線技師200名が仮想の職場を比べたとき、非常勤でない・規模の小さい施設・核医学と放射線治療の装置がある・残業が少ない、が選び方と関係がありました。いま働きながら次の職場を探す人には当てはまりやすく、新卒で初めて職場を選ぶ人には当てはまりにくい結果です。
谷川原ほか（2021年）の研究では、養成課程の学生196名は、大都市・相談できる同僚がいる・正規雇用・核医学や放射線治療の装置がある施設を選びやすいという関係がありました。これから就職する学生には当てはまりやすく、働いている技師には当てはまりません。
Alfuraihほか（2022年）の研究では、サウジアラビアの放射線技師412名は、昇進・給与・福利厚生などへの満足が低く、保健省の病院で働く人ほど全体の満足が高いという関係がありました。国も制度も違うので日本の技師には当てはまらず、給与と満足の関係を考えるときの比べる材料です。
研究の読み方
研究
調べ方
対象と人数
分かったこと
限界
藤原ほか（2017年）
仮想の施設を2つずつ比べさせる調査（コンジョイント分析）
日本の医療施設で働く診療放射線技師200名
非常勤でない・小さい施設・装置あり・残業が少ない、が選好と関係
仮想の選択で、実際の転職の行動ではない。「年収の変化率」は比べる条件に入っていたが、要旨が挙げた要因には入っていない（年収が関係ないという意味ではない）
谷川原ほか（2021年）
同じ方法の調査
日本の養成課程の学生196名
大都市・相談できる同僚・正規雇用・装置あり、が選好と関係
学生が対象で、仮想の選択。学生の結果には施設の規模は挙がらず大都市が挙がった。働く技師の結果は規模の小さい施設だった
Alfuraihほか（2022年）
ある時点の横断調査（2020年6〜7月）
サウジアラビアの放射線技師412名
昇進・給与・福利厚生への満足が低い。保健省の病院の人ほど満足が高い
国も制度も日本と違う
3本とも調査で、ランダム化の試験ではありません。関係は分かりますが、原因と結果までは分かりません。
自分の給料を平均と比べる3つの式
使い方: 自分の給与明細と求人票の数字を「自分の数字」の列に入れ、右の平均と、上の2つの図の年齢・規模の近い行と比べます。
何を見るか
式
自分の数字
平均（10人以上の企業）
年収の目安
月の総支給（手当込み）×12＋昨年の賞与
（ ）万円
約556万円
賞与の月数
昨年の賞与÷月の基本給と固定の手当
（ ）か月
3.03か月
手当の差
月の総支給－月の基本給と固定の手当
（ ）万円
3.0万円
計算の例（25〜29歳の平均の数字で計算）: 月30.97万円×12＋賞与80.44万円＝年収の目安 約452万円。式の数字は厚生労働省の賃金構造基本統計調査から計算した目安です。
年収の目安が平均より低くても、賞与の月数が少ないのか、手当が少ないのかで、次に確かめることが変わります。賞与の月数が規模別の図より少なければ賞与の決め方を、手当の差が小さければ当直や時間外の付き方を、求人票で見比べてください。
求人票で確かめる3点 求人票の条件をそろえたあと、エージェントの電話相談に何を持っていくかは、こちらにまとめています: 診療放射線技師が転職エージェントを使うべきか決める前に知っておく3つ
よくある質問
新卒の給料はいくら？
採用直後の月の初任給は、100人以上の企業で、大学卒なら21万円台、養成所等卒なら20万円台です。1年目の年収は、賞与が前の年の分で数えられるため、年齢別の表の20〜24歳の行より低くも高くもなりえます。新卒の求人は、初任給の表と比べてください。
大きい病院ほど給料は高い？
この統計の規模は勤め先の企業の働く人の数で、病院のベッドの数ではありません。1,000人以上の企業は賞与の月数が多いものの、規模ごとに平均年齢も違います。働く技師の調査では、規模の小さい施設を選びやすいという関係も出ています。
平均より安いと感じたら何を確かめる？
まず自分の年齢の行と比べ、そのうえで3つの式で賞与の月数と手当の差を分けて見ます。年収の差が賞与から来ているのか、当直や時間外の手当から来ているのかで、求人で見るべき所が変わります。
転職サービスにお金はかかる？
職業安定法で、有料の職業紹介の事業者は、求職者から手数料を取ってはならないと決められています。ただし、求職者の利益のために必要として省令で定める場合の例外があります。手数料を求められたら、何の費用かを確かめてください。
次に読む
転職エージェントを使うか、電話相談で何を聞くかを決めたい人は、次の記事で整理しています。臨床検査技師の給料と比べたい人は、2本目の記事で病院の統計の額を見ています。
このサイトで次に調べる候補: 国立病院機構の診療放射線技師の給料（国立の病院で働く場合の額が知りたい人向け）
出典
厚生労働省『令和7年賃金構造基本統計調査 （職種）第1表 職種（小分類）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）』2025年. https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?stat_infid=000040421116
厚生労働省『令和7年賃金構造基本統計調査 （職種）第5表 職種（小分類）・年齢階級別』2025年. https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?stat_infid=000040421120
厚生労働省『令和7年賃金構造基本統計調査の概況（用語の説明）』2025年. https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2025/dl/14.pdf
人事院『令和7年職種別民間給与実態調査 表2 初任給関係職種の職種別事業所数等及び平均初任給月額』2025年. https://www.jinji.go.jp/content/000012967.pdf
中央社会保険医療協議会『第25回医療経済実態調査（医療機関等調査）報告』2025年. https://www.mhlw.go.jp/content/10808000/001599550.pdf
藤原健祐, 谷川原綾子, 井上剛, 北川剛, 小笠原克彦（2017）「コンジョイント分析法を用いた診療放射線技師の就労環境の選好に関わる要因分析」日本放射線技術学会雑誌 73巻8号. https://doi.org/10.6009/jjrt.2017_JSRT_73.8.626
谷川原綾子, 藤原健祐, 井上剛, 北川剛, 木村徹, 渡邊良晴, 小笠原克彦（2021）「診療放射線技師の地理的分布均一性の維持に向けた学生への就職選好調査」日本放射線技術学会雑誌 77巻4号. https://doi.org/10.6009/jjrt.2021_JSRT_77.4.319
Alfuraih AM, Alsaadi MJ, Aldhebaib AM（2022）「Job Satisfaction of Radiographers in Saudi Arabia」Radiologic Technology 93(3). https://psau.sa.elsevierpure.com/en/publications/job-satisfaction-of-radiographers-in-saudi-arabia
職業安定法. https://laws.e-gov.go.jp/api/1/lawdata/322AC0000000141
診療放射線技師法（厚生労働省の審議会資料に載った条文）. https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10801000-Iseikyoku-Soumuka/0000200805.pdf
この記事は、AI で下書きし、公式の資料と論文で確かめてから公開しています。
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