夜勤のある介護職が、休み希望の締め日に間に合わせて転職先を紹介してもらう。レバウェル介護に無料登録する前に決める「電話の日・空けておく日・聞く3項目」

シフト制で夜勤もある人が、働きながら次を探すためのサービス

レバウェル介護は、介護の仕事に絞って転職先を紹介してもらえるサービスです。未経験の人、資格がない人、今も働いている人も対象になっています（公式サイトの案内による・2026-10-15確認）。辞めてから探すのではなく、働きながら次を決めたい人に合う作りです。

公式の流れには「電話でカウンセリング」の段があります。電話を一切したくない人には合わないかもしれません。反対に、15〜20分程度の電話を1回入れられるなら、その先は希望に合う求人の紹介を受けられます。

応募したい施設がもう決まっていて、紹介が要らない人にも、使う場面は少ないサービスです。

申し込まないままだと続くこと

夜勤明けの眠い頭で、求人サイトを一つずつ開いて見比べる時間が続きます。気になる施設が見つかっても、給料や休みの条件は自分で問い合わせることになります。

面接の日程も、すべて自分で施設とやりとりし、職場の休み希望とすり合わせることになります。休み希望の締め日を過ぎてから面接の候補日が届くと、次の勤務表まで待つことにもなりかねません。辞めてから探すと、決まるまでのあいだ給料が入らない期間ができることがあります。

申し込むと得すること：求人の紹介から書類選考・面接まで公式の流れに沿って進められ、入職した後も相談できる

登録した後は、公式の流れに沿って進みます。電話でのカウンセリング、求人の紹介、書類選考・面接、勤務開始の順です。登録した後、最初に使う時間は15〜20分程度の電話です。

働き始めた後のことも、サービスに含まれています。公式サイトには「お仕事を始めた後も、お給料や人間関係の悩み、今後のキャリアについてご相談いただけます。」とあります（job.kiracare.jp/info/about/・2026-10-15確認）。次の職場で困ったときの相談先を、転職する前に持っておける形です。

実際に使った人の声も一つ紹介します。投稿されたのは旧名「きらケア」のころです（公式サイトのアドレスは job.kiracare.jp・2026-10-15確認）。

@t8qIrUP8UQpCbIn ありがとうございます、転職サイトのきらケアでよい条件の老健を探して貰いました。4月1日から仕事をします。模型の趣味は続けて行きたいと思います。

— 徹（@IhAuyPIHrCTc0J6）・2023年3月14日 https://x.com/IhAuyPIHrCTc0J6/status/1635593145722507266

この投稿からは、条件に合う施設を探してもらい、勤務の始まる日まで決まったことが分かります。老健という施設の種類と、4月1日という働き始める日まで決まった一例です。

公式サイトでは、在職中のまま無料で登録し、電話でのカウンセリングを申し込めます。

レバウェル介護

流れは5段階。シフト制の職場では「休み希望の締め日」が先に来る

公式の流れを順番に並べると、次のとおりです。

見落としやすいのは、面接の日を決めるのは「書類選考・面接」の段なのに、休めるかどうかはもっと前に決まりやすい点です。シフト制の職場では、休み希望の締め日を過ぎると、その月の休みを後から変えにくいことがあります。勤務表の上に転職の予定を重ねて書き込む表が、次のものです。

表は1か月目から3か月目までの3か月分です。締め日・空けておく日・面接や見学の候補日・休みが取れたかを、月ごとに書き込みます。

締め日の前に「空けておく日」を休み希望に出しておけば、書類選考・面接の段に入ったとき、候補日をそのまま伝えられます。

費用：総額も月あたりも0円

公式サイトには「完全無料にてご利用いただけます。」とあります（公式サイト・2026-10-15確認）。登録から勤務開始まで使っても、払うお金はありません。

申し込みの手順：先に電話の時間を休みの日に入れておく

申し込みの手順は、公式サイトで登録し、その後に15〜20分程度の電話を受ける、の2つです。ただ、夜勤のある勤務では、電話に出られる時間が日によって変わります。登録する前に勤務表を見て、電話を受ける休みの日と時間帯を決めておくと、電話の日を合わせやすくなります。

電話で聞いておきたいのは、面接日の調整の仕方、連絡の方法、在職中の進め方の3つです。

このリストと書き込み表を手元に置いて電話を受ければ、15〜20分程度の中でも、勤務表に合わせた進め方を話しやすくなります。

気になる点と、その打ち消し

「登録したら連絡が多くなるのでは」と気になる人もいるかもしれません。公式のよくある質問には「お問い合わせフォームより連絡停止の申請を行うことができます。」とあります。キャリアアドバイザーからの連絡を一度止めたいときは、ここから申請できます。

「合わなかったら、やめられるのか」という心配もあるでしょう。こちらも「お問い合わせフォームより退会の申請を行うことができます。」とされています（2026-10-15確認）。どちらも、お問い合わせフォームから申請できます。

「今の職場に知られないか」が気になる人もいるでしょう。勤務中は電話に出られないことや、連絡してほしい時間帯を、最初の電話で伝えてみましょう。電話を受ける日を勤務表の休みの日に決めておけば、職場で電話を取る場面も減らせます。

よくある質問

Q. 今の職場で働きながらでも使えますか。 A. 公式には「お仕事中の方や、忙しい方でもご利用いただけます！」とあります。在職中の人も対象です。

Q. 料金はかかりますか。 A. 「完全無料にてご利用いただけます。」とされています。総額も月あたりも0円です。

Q. 運営しているのはどんな会社ですか。 A. 公式サイトには「レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。」とあります（公式サイト・2026-10-15確認）。

Q. 資格がなくても使えますか。 A. 未経験の人や、資格がない人も対象になっています（公式サイトの案内による・2026-10-15確認）。

実際に使った人の声

X で実名で発信している利用者の声です（投稿をそのまま埋め込んでいます）。

きらケア所属ですが、めっちゃいいですよ！
サポートが手厚いです😊

— Risa YaMaru🌸（@yama3tu）・2020年1月17日 https://x.com/yama3tu/status/1218105469299871745

次の締め日より前に、15〜20分の電話を済ませておく

シフト制で働く人にとって、転職の予定を動かしにくくしているのは、休み希望の締め日です。次の締め日より前に最初の電話を済ませておけば、面接の候補日を勤務表に入れやすくなります。働きながら次の職場を探したい人には、まず15〜20分程度の電話から始められるサービスです。

公式サイトでは、在職中のまま無料で登録し、最初の電話でのカウンセリングまで申し込めます。

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